LuxGroup – 20 năm hạnh phúc từ trái tim: hành trình trở thành “nơi làm việc tốt nhất châu á”
Năm 2025 đánh dấu một cột mốc đầy tự hào của LuxGroup – hành trình 20 năm hình thành và phát triển từ một công ty khởi nghiệp với khát vọng kể chuyện di sản Việt, đến một tập đoàn du lịch sang trọng hàng đầu châu Á, tiên phong trong phát triển bền vững và lấy con người làm trung tâm.
Mới đây, LuxGroup được HR Asia vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025” – không chỉ là danh hiệu danh giá mà còn là sự ghi nhận cho một triết lý quản trị tử tế, một môi trường làm việc tích cực và một văn hóa doanh nghiệp đầy cảm hứng.
Nhân dịp đặc biệt này, chúng tôi đã có cuộc trò chuyện với Tiến sĩ Phạm Hà – Nhà sáng lập kiêm Chủ tịch LuxGroup để cùng nhìn lại hành trình đã qua, những giá trị cốt lõi làm nên thành công và tầm nhìn xa hơn nữa vì một tổ chức hạnh phúc và phát triển bền vững.
1. Anh/Chị muốn chia sẻ điều gì đến công chúng và đội nhóm của mình vào lúc này?
Là người sáng lập, tôi vô cùng xúc động, tự hào và hạnh phúc khi LuxGroup bước sang tuổi 20. Cột mốc được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025” không chỉ là niềm vinh dự mà còn là minh chứng cho tinh thần đoàn kết, đam mê cháy bỏng và sự nỗ lực không ngừng nghỉ của tập thể Luxers – những người đã chọn đồng hành và cùng nhau kiến tạo hạnh phúc.
Đây là kết quả của một hành trình kiên định với con đường du lịch xanh, ESG, phát triển du lịch sang trọng bền vững, đề cao văn hóa và yếu tố nhân văn. Tôi xin gửi lời tri ân sâu sắc đến toàn thể Luxers – những người đã không ngại khó khăn, dấn thân, đổi mới để mang lại 100% sự hài lòng cho khách hàng. Chúng ta đã – đang – và sẽ tiếp tục hành trình ấy bằng tất cả trái tim.
2. Quý công ty đã triển khai những chiến lược nào để duy trì tinh thần và động lực làm việc của nhân viên trong những thời điểm khó khăn?
Tại LuxGroup, con người luôn là trung tâm của mọi quyết sách và là tài sản quý giá nhất. Chúng tôi tin vào triết lý “không bao giờ bỏ cuộc” – trong bất kỳ hoàn cảnh nào cũng giữ vững sự tử tế, dẫn dắt bằng tinh thần đổi mới và sáng tạo bền bỉ.
Khi đối mặt với thử thách, chúng tôi đã tập trung vào các chiến lược trọng tâm:
• Truyền thông minh bạch, phản hồi nhanh và lắng nghe sâu sát từ mọi cấp độ;
• Linh hoạt trong mô hình làm việc và thời gian, tạo điều kiện học tập, nâng cao kỹ năng;
• Chăm sóc sức khỏe tinh thần bằng các hoạt động nội bộ sáng tạo, nhân văn;
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh, nơi mỗi người được phát triển, được tôn trọng và được truyền cảm hứng mỗi ngày.
Chính niềm tin nhất quán vào giá trị con người và sự chủ động thích ứng đã giúp chúng tôi giữ được sự gắn kết, tinh thần tích cực và sự bền vững trong đội ngũ Luxers.
3. Những yếu tố quan trọng nào đã góp phần giúp LuxGroup được công nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2025?
LuxGroup không chọn trở thành công ty lớn nhất – chúng tôi chọn trở thành tổ chức hạnh phúc nhất. Trong suốt 20 năm qua, chúng tôi vận hành bằng sự cân bằng giữa lợi nhuận – đam mê – mục tiêu phát triển bền vững, luôn hướng đến tầm nhìn 2045.
Những yếu tố cốt lõi tạo nên sự khác biệt của LuxGroup:
• Chiến lược rõ ràng, giá trị cốt lõi vững chắc và văn hóa minh bạch, chuyên nghiệp;
• Môi trường làm việc tích cực, nơi mỗi cá nhân được ghi nhận, được phát triển và lan tỏa năng lượng tích cực;
• Tinh thần đổi mới liên tục, không ngừng học hỏi và nâng cấp tiêu chuẩn;
• Tập thể gắn kết, cùng nhau đi xa, cùng nhau toả sáng.
Từ những giá trị ấy, LuxGroup đã vươn ra biển lớn, chinh phục những thị trường cao cấp, tự hào kể câu chuyện di sản Việt Nam qua những con tàu boutique “Made in Vietnam” – những con tàu mang tên hạnh phúc.
